首页
将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是()
A.根据非正式团体的作用
B.根据形成原因
C.根据组成团体的成员不同
D.根据团体与组织的关系状况
正确答案:A
Tag:
团体
状况
成员
时间:2024-11-10 20:20:01
上一篇:
1985年提出了三元智能结构理论的美国心理学家是()
下一篇:
自同一部门的5?12名计时工作的员工组成,每周用几小时的时间会面,谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题,交换看法、提出建议,这样的团队属于()
相关答案
1.
有计划变革理论的创始人是()
2.
“集中决策,分散经营”属于哪种组织结构形式的特点()
3.
如果团体目标与组织目标一致,则凝聚力与生产效率之间成()
4.
由10?15人组成,成员间工作业绩相关或相互依赖性,承担了以前由主管承担责任的团体是()
5.
弗鲁姆提出的激励公式M=/(E*V)中,表述不正确的是()
6.
在大量研究的基础上提出了“生存、关系、成长”理论的美国耶鲁大学教授是()
7.
1904年英国心理学家斯皮尔曼提出了能力的()
8.
明确指出“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上它是一切社会关系的总和”的是()
9.
认为每一个工厂都有“三个行动原则”或称“三个有机系统”的是()
10.
1993年提出人际关系学说的是美国心理学家()
热门答案
1.
CIS的三个系统构成中,分列项目最多、层面最广、效果最直接地向社会传递信息的部分是()
2.
提出了人际交往中人格结构的PAC分析模型的加拿大蒙特利尔精神科医生是()
3.
满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映表述的是()
4.
复杂人假设对应的管理理论是()
5.
通过感官及经验的作用进一步对反映属性进行加工,把某物体的多种属性联合起来形成对某个物体的整体认知属于()
6.
被后人称为“科学管理法之父”的是()
7.
通过霍桑实验,梅奥提出了()
8.
过分强调应变性、灵活性,不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是()
9.
提出了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设的组织心理学家是()
10.
1891年从物质资料的角度第一次提出了社会主义人的需要层次的是()