首页
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的细节、具有内倾性的气质类型是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的细节、具有内倾性的气质类型是()
A.粘液质
B.胆汁质
C.多血质
D.抑郁质
正确答案:D
Tag:
气质
类型
粘液
时间:2024-11-10 20:18:16
上一篇:
在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是()
下一篇:
从能力测试的观点看,能力可分为实际能力和()
相关答案
1.
根据上下级领导层之间决策权力的大小,领导体制可划分为()
2.
巴纳德认为在任何组织都包含三个要素:共同的目标、消息的沟通和()
3.
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()
4.
同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品,海尔公司的著名商标“海尔”,同时拥有电视机、冰箱、空调等多种商品。这体现了CIS的()
5.
影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是()
6.
能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是()
7.
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力,人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,上层管理者偏重于()
8.
主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为()
9.
认为领导者的品质来源于生理遗传,是先天具有的,且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者,这种理论是()
10.
一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力是()
热门答案
1.
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的()
2.
企业形象评估的三个主要评价指标是()
3.
伯恩斯和史托克的组织理论,把适应于不同环境的组织结构划分为()
4.
认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段,这种组织理论是()
5.
大学生小王毕业求职,有2家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()
6.
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
7.
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为()
8.
弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()
9.
强调员工参与目标设置,通过上下级共同制定企业目标,使个人从中受到激励,愿意为实现目标而努力,并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的()
10.
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏捷、注意力易转移,兴趣易变换的气质类型是()