首页
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是（）
A.退避策略
B.克制策略
C.妥协策略
D.统合策略
正确答案：B
Tag：
策略
托马斯
冲突
时间：2024-11-10 20:17:09
上一篇：
深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用很少但是生意却很兴隆，这很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有（）
下一篇：
员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使员工对不同的工作有更多的了解，这是（）
相关答案
1.
人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是（）
2.
在企业和组织当中，关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是（）
3.
下列选项中，关于领导与管理关系描述正确的是（）
4.
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心里过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所说的（）
5.
在下列不同类型的沟通网络中，传播速度慢，适应工作变化较快的是（）
6.
组织形象要不断地给人一种适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时拜托陈旧感，这主要体现了组织形象特征的（）
7.
美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是（）
8.
从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）
9.
以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是（）
10.
法国著名管理学家亨利·法约尔被誉为“现代经管管理之父”，其代表作是（）
热门答案
1.
出于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态是（）
2.
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是（）
3.
“我是学生”、“他是老师”，这体现了（）
4.
空间知觉是人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识，下列不属于空间知觉的是（）
5.
通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一致，使组织的合力大于个体力量的总和，它的组织功能是（）
6.
亚当斯提出的激励理论是（）
7.
管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和（）
8.
不属于传统组织观念的是（）
9.
在心理学中，一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征是（）
10.
属于对员工进行忠诚管理的策略是（）