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下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面？（）
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下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面？（）
A.组织特有的典礼
B.组织目标
C.企业的厂房
D.企业的奖惩制度
正确答案：C
Tag：
组织
企业
典礼
时间：2024-11-10 20:14:06
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作为企业所独有的一整套识别标志，它是最外在、最直观的部分，它和行为识别都是理念识别的载体和外化。它是（）
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组织文化结构的外表部分指的是（）
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旨在验证前期工作的可行性，了解各方面对拟订方案的认可和支持程度，及时发现并修改其中不合理部分，完善方案，减少盲目性的组织文化建设步骤是（）
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深圳麦当劳分店，其广告费用甚少但生意兴隆，很大程度上得益于麦当劳系统的世界性宣传，这体现了CIS的（）
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该阶段旨在对组织文化总体规划及执行效果进行测量、检查与评估，找准问题，调整偏差。则该阶段为（）
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美国IBM公司提出”IBM意味着最佳服务”，这个信条教育引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（）
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企业大力表彰劳动模范、先进工作者等是为了激发员工的哪种心理？（）
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在企业识别系统结构中，（）是CIS的基础和基本的精神所在，是企业在长期发展过程中形成的，是企业不断成长的根本驱动力。
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当我们谈到芝加哥公牛队，球迷就会想起飞人乔丹。此时所谈及的概念为（）
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值得注意的一点是，广告投入超过一定限度一般是（）以后，广告接触度的增长率会逐步降低，当A值（代表广告接触度）超过（）以后，按照原有的广告形式增加投入，A值将几乎不会再增加。
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物质文化的实质是（）的物化和外在表现。（）
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首创于20世纪20年代的美国通用汽车公司的组织结构形式是（）
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组织目标得以实现的必要条件是（）
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下列选项中不属于经济性组织的是（）
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在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是（）
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既是推动改革的重要原因，也是检验改革是否成功的重要指标的是组织改革的（）
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特别重视组织变革过程中人的心理机制，并将变革设想为“对保持系统稳定的力量的改变，即任何时候一组具体的行为都是两种力量相互作用的结果”的人物是（）
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行为组织理论的缺点不包括（）
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下列关于伯恩斯与史托克提出的机械组织结构的叙述，错误的是（）
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俗话说“一荣俱荣，一损俱损”，指的是组织的功能中的（）
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组织结构设计中，为实现目标把任务和工作计划分成许多部分，通过分工使各项工作由专人来做的关键因素是（）