首页
某企业的王总,常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
某企业的王总,常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是()。
A.谈判者
B.传播者
C.发言人
D.联络者
正确答案:D
Tag:
谈判者
传播者
企业
时间:2024-11-10 20:02:58
上一篇:
同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品,海尔公司的著名商标“海尔”,同时拥有电视机、冰箱、空调等多种商品。这体现了CIS的()。
下一篇:
由下属自行确定工作目标并解决问题,领导者不参与、不干涉集体活动,完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是()。
相关答案
1.
美国ffiM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育、引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的()。
2.
某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,创作了厂歌,设计了厂标、厂服等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是()。
3.
组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()。
4.
根据伯恩斯和史托克的组织理论,机械组织结构的特征是集权、高度专业化和()。
5.
随着全球化和知识经济的发展,出现了一些打破部门界限,快速组合、解散群体,决策权下放给成员,促进员工合作,提高决策速度和工作绩效的组织结构,这种组织结构是()。
6.
研究表明,通常有效的管理幅度是()。
7.
小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中()。
8.
—个团体在进行某项决策时,只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是()。
9.
影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是()。
10.
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为()。
热门答案
1.
麦克莱兰提出的激励理论是()。
2.
在1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()。
3.
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为()。
4.
能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是()。
5.
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()。
6.
受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的()。
7.
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:约占全部人口的80%左右的IQ在()。
8.
在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的()。
9.
主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指()。
10.
在古典管理理论中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是()。