首页
组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）
A.行为幅度制度
B.行为导向制度
C.行为归化制度
D.行为时空制度
正确答案：B
Tag：
制度
价值观
导向
时间：2024-11-10 19:46:10
上一篇：
美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）
下一篇：
下列选项属于过程型激励理论的是（）
相关答案
1.
与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）
2.
人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）
3.
使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）
4.
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）
5.
退休咨询指的是向即将和已经退休的人员提供哪些方面的咨询和帮助？
6.
职业生涯后期的员工的特征有（）
7.
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在（）
8.
在职业生涯中期，每个人都经历了较长时间的职业工作，也面临着新的职业角色选择，这些角色选择包括（）
9.
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
10.
生产类人员的个性特点包括（）
热门答案
1.
影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有（）
2.
下列属于社会型的职业有（）
3.
霍兰徳提出的职业活动意义上的人格分类包括（）
4.
帕森斯认为职业-人员匹配，主要分为哪两种类型？
5.
美国学者舒伯将职业生涯划分为哪几个阶段？
6.
员工跳槽的主要原因有（）
7.
生涯的特征包括（）
8.
下列关于职业的说法正确的是（）
9.
薪酬调查的范围包括（）
10.
排序法的主要优点包括（）