关于“职务分析的作用”说法有误的一项是（）
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关于“职务分析的作用”说法有误的一项是（）

A.职务分析有利于实现人力资源管理的科学化和规范化。

B.职务分析为人员招聘和选择确立了基本标准

C.职务分析是进行职务等级的评定、考核和晋升的依据

D.职务分析可以帮助确定人员培训的方向

正确答案：C

Tag：职务 人员培训 说法 时间：2024-11-10 16:03:19

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