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直接面对，效率较高，但质量难保证，持续时间短，属于下列哪种招聘方式？（）
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直接面对，效率较高，但质量难保证，持续时间短，属于下列哪种招聘方式？（）
A.招聘会
B.报纸
C.网上招聘
D.猎头公司
正确答案：A
Tag：
猎头公司
报纸
效率
时间：2024-11-10 15:55:24
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企业文化作为一种意识形态，它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去，这一特征反映了企业文化的（）
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根据波士顿矩阵分析法，对处于——位置的经营领域，应抓住机遇，加强力量，重点投资，促其发展。（）
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通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、体现出来的企业文化是（）
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某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的——是相悖的。（）
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“一般单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥”。这是说管理的产生源于（）
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国外的企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资创办的企业，叫做（）
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结构工资制中，保障劳动者摹本生活需要，维持劳动力再生产的工资是（）
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在有关组织结构设置的各项原则中，指明了企业组织结构没置的出发点和归宿的原则是（）
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迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出的理论是（）
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某企业生产的产品需求逐年F降，产品已进入衰退期，假如你是该企业的总经理，此时应选择（）
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承包经营的基本原则是（）。
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作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
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