首页
工资差异是指各类人员（）的差异
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
工资差异是指各类人员（）的差异
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
正确答案：C
Tag：
差异
工资
总收入
时间：2024-11-10 15:10:29
上一篇：
市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长
下一篇：
“滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面
相关答案
1.
就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业
2.
反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）
3.
劳动就业中的歧视主要表现为（）
4.
主要依靠提高生产要素生产率来实现经济增长的方式是（）增长方式。
5.
经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系
6.
就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）
7.
在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）
8.
下列不属于计件工资的优点的选项是（）
9.
各类人员工资在水平上的差异是指（）
10.
下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）
热门答案
1.
关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）
2.
下列等式不正确的是（）
3.
关于劳动报酬的说法错误的是（）
4.
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）
5.
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）
6.
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）
7.
人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（）
8.
（）是知识经济时代的第一经济发展要素
9.
劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）
10.
在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）