首页
在支配劳动力流动的内在机制中,最基本的机制是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
在支配劳动力流动的内在机制中,最基本的机制是()
A.工资机制
B.供求机制
C.竞争机制
D.风险机制
正确答案:A
Tag:
机制
劳动力
工资
时间:2024-11-10 15:10:00
上一篇:
影响劳动力市场最根本、最主要的要素是()
下一篇:
劳动力流动的经济合理性是指()
相关答案
1.
劳动力供给等于()
2.
现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是()
3.
在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()
4.
狭义的人力资源开发是指()
5.
在人力资源所包括的几个素质中,()是基础
6.
美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为()
7.
按照行为科学家的研究,人的行为链条为()
8.
劳动经济学的研究起点是()
9.
()标志着劳动经济学作为一门学科,进行独立发展阶段
10.
产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是()
热门答案
1.
在远古时期,在()著作中,热情讴歌了人类的劳动,认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友
2.
马克思的劳动力商品理论认为:货币转化为资本的关键在于()
3.
绩效的配置比例方法有()
4.
能力薪酬方案的设计流程主要包括()
5.
职位/岗位薪酬对员工的功能包括()
6.
影响薪酬战略的因素有()
7.
有效的薪酬制度制定的依据包括()
8.
解决人工成本预算控制和薪酬激励之间矛盾的方法有()
9.
下列属于从员工方面分析薪酬功能的是()
10.
下列属于可变薪酬特点的有()