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根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：
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根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：
A.直接沟通
B.双向沟通
C.间接沟通
D.网络沟通
正确答案：AC
Tag：
双向
中介
网络
时间：2024-10-28 12:53:54
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美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）
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以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：
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邓肯将组织环境分为（）
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依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：
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作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
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组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）
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通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）
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组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）
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行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
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效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）
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组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。
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1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）
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组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）
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费德勒提出的情景因素有（）
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）
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依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）
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在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
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正确的决策目标应该具备的条件是（）
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组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）
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由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
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简述公务员申诉程序。