路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是()。


路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是()。

分享型领导

支持型领导

成就导向型领导

指导型领导

正确答案:指导型领导


Tag:领导 模糊不清 独立性 时间:2024-10-27 10:46:20