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处理集权与分权关系，在实际运作中应考虑下列具体原则（）
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处理集权与分权关系，在实际运作中应考虑下列具体原则（）
监督考核原则
可能损失原则
决策范围原则
业务性原则
地域规模原则
正确答案：监督考核原则
可能损失原则
决策范围原则
业务性原则
地域规模原则
Tag：
原则
地域
损失
时间：2024-10-27 10:45:03
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决策能力包括（）
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科学的决策必须符合的基本标准是（）
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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。
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领导者有效开展工作的首要条件是（）。
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“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。
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直接头脑风暴法的实质是（）。
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权力是实施领导的基本条件，领导者的权力可从两万面看，一是组织法定权，二是（）。
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团队的核心是（）。
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现代领导应懂得战略的立足点是现在，着眼点则是（）。
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信息沟通不畅，领导活动就无法正常开展，所以人们把信息沟通称为（）。
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在控制突发事件的过程中必须遵循的原则是（）。
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工业革命前，西方主要采取的领导体制是（）。
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按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分，领导体制可分为一体制和（）。
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“生于忧患，死于安乐”是对（）价值的总结和概括。
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下列哪种方式一般适用于对一些重大事项的授权（）
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毛泽东所说的“解剖麻雀”，指的是运用哪种方法进行调查研究（）
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（）历来都是重要的领导品质，是世界各个国家对领导者的基本道德要求，是领导者进行有效领导的基础，是关乎国家兴衰的领导人格基础。
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经验证明，（）一直是领导者获取知识和智慧、提高自身素质的最基本的途径和方法。
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（）是一种“大权独揽、小权分散”，“集中决策、分散经营”的组织结构形式，是集中领导下的分权管理模式。
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领导体制的核心内容是（）。
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（）是领导过程中各项工作的生命线，既是经济工作的生命线，也是其他一切工作的生命线。
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衡量人才的标准是（）。