首页
根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（）
A.独裁型
B.权威型
C.自主型
D.宽容型
E.合作型
正确答案：ABC
Tag：
管理模式
工人
分配
时间：2024-10-25 15:30:46
上一篇：
根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（）
下一篇：
独裁/剥削管理模式的主要特征有（）
相关答案
1.
根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（）
2.
工会的产生与发展大致经历的时期有（）
3.
工会的社会民主职能主要体现在（）
4.
工资支付必须遵循的原则有（）
5.
雇员个人参加工会的主要原因有（）
6.
雇主组织从事的主要活动包括（）
7.
管理时代劳动关系的特点是（）
8.
管理主义学派的典型模式包括（）
9.
集体劳动关系的特点主要有（）
10.
集体谈判的功能有三个方面，它们是（）
热门答案
1.
计划经济体制下我国劳动关系的基本特征有（）
2.
劳动法律行为包括（）。
3.
劳动关系的本质主要表现为（）
4.
劳动关系法的构成为（）。
5.
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
6.
劳动权保障具体体现为（）。
7.
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列属于劳动争议客体的是（）
8.
劳动争议诉讼制度的基本原则包括（）
9.
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围不包括（）
10.
人民法院审理劳动争议案件时，不可以延期审理的情形是（）