首页
公务员的考核方式可以分为（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
公务员的考核方式可以分为（）。
A.平时考核
B.专项考核
C.定期考核
D.年终考核
正确答案：ABC
Tag：
专项
公务员
方式
时间：2024-10-24 21:09:58
上一篇：
下列关于公务员物质奖励和精神奖励的说法，正确的有（）。
下一篇：
公务员职级实行（）。
相关答案
1.
公务员的级别，根据（）确定。
2.
公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
3.
任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。
4.
公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当为（）。
5.
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（）。
6.
以下不属于公务员交流的法定形式的是（）。
7.
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
8.
县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是（）。
9.
质检部门的质检人员属于（）职位。
10.
公务员法所称领导成员，是指（）。
热门答案
1.
未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。
2.
公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实，诬告、陷害他人。对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。
3.
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，都与相应的职级挂钩。
4.
公务员培训的主要内容是专业技术知识。
5.
公务员交流制度应坚持个人服从组织的原则。
6.
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任任何职务。
7.
公务员晋升职级后，改变了之前的工作职位和领导指挥关系，同时也享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
8.
委任制公务员在程序上比选任制公务员具有更好的透明度。
9.
公务员担任的领导职务和职级不得互相转任、兼任。
10.
公务员职级在厅局级以下设置。