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跨国公司的文化管理可以分为（）三个步骤。
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跨国公司的文化管理可以分为（）三个步骤。
A.识别文化差异
B.敏感性训练
C.建立共同经营观和公司文化
D.认同文化差异
正确答案：ABC
Tag：
文化差异
文化
敏感性
时间：2024-10-24 20:51:11
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在确定跨国公司文化时必须要具备哪三个要素？（）
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影响跨文化沟通的主要因素有哪些？（）
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文化可以分为（）三个范畴。
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如果企业只具备所有权优势和内部化优势，就应选择技术转让。
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世界范围内的制成品与提供原料的分工是水平式国际分工。
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两次大战期间，国际企业经历了一个缓慢发展的时期。
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新古典增长模型又称为国际投资利益分配模型。
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日本学者小岛清建立了劳动的国际分工理论。
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传统的国际投资理论假定市场是完全竞争的。
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产品价格联盟属于产品市场不完全。
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跨国公司的内部化理论是尼克博克提出来的。
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邓宁的折衷理论的核心是三优势模式。
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追求增长最大化的厂商对外扩张一般经历三个阶段。
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发展中国家跨国直接投资发展速度快。
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发展中国家不具备对外直接投资的优势。
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国际企业对母国经济和东道国经济的影响，是完全积极的。
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资本国际化经历了商品资本国际化、货币资本国际化和生产资本国际化等阶段。
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从经营角度看，国际企业的主要类型有水平型、垂直型和混合型。
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从分工和组织结构看，国际企业的主要类型有资源型、制造型和服务型。
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国际企业的间接投资方式拥有所投资企业的管理权。
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企业国际化经历了四个发展阶段。