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用人单位有权制定规章制度，劳动行政部门无权干预。
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用人单位有权制定规章制度，劳动行政部门无权干预。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
行政部门
规章制度
时间：2024-10-24 20:20:00
上一篇：
集体合同的订立必须经过双方协商谈判，达成书面协议。
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社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度。
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在我国集体合同必须以书面形式订立。
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集体合同由职工代表与企业签订。
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下列哪项不是新中国所取得的社会保障制度的成就（）
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随着现代社会保障体系的发展，最终要将（）纳入社会保障范围。
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在中国社会保障管理体制中（）是劳动和社会保险的主管部门。在中国社会保障管理体制中（）是劳动和社会保险的主管部门。（）
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生育保险属于（）。
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国民收入分配包括（）种形式。
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在中国社会保障管理体制中（）负责社会救助.社会福利等事业。
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（）的产生，是进入现代社会保障制度阶段的标志。
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在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的（）。
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生育保险是指（）。
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在保障范围上，养老保险遵循（）设计原则。
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社会救济的内容包括（）
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下列（）国家的养老保险只覆盖劳动者。
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社会保障管理模式按集权程度可以分为（）。
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我国工伤保险待遇给予终止的情况包括（）。
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根据《法官法》及《人民法院工作人员处分条例》对法官奖惩的有关规定，下列哪一选项不能成立？
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根据《律师法》的规定，我国律师是（）
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根据我国《公证法》规定，对下列哪一事项公证机关可予办理公证？