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跨文化沟通能力就是能够与来自不同组织背景的人们进行有效交流的能力。
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跨文化沟通能力就是能够与来自不同组织背景的人们进行有效交流的能力。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
背景
能力
组织
时间：2024-10-24 17:31:35
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不同文化差异的大小对编码的难易、信息改变程度都有影响。
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讲话的高速度和思维的低速度之间的差异给人的大脑留下了充足的"走神”的时间。
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指的是个体使自己具有一股内在的动力，向所期盼的目标前进的心理活动过程。
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老子说过："知人者智，自知者明。”正确地（）是自我沟通中的关键。
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自我沟通最根本的核心，就是要做到（）。
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下列选项不属于人际沟通过程的有（）。
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是发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。
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方法要求冲突双方都为达到和解的目的而作出一定的让步。
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人际沟通的核心是（）。
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对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）
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以（）的姿态来处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。
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以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于（）。
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决定了冲突的结果以及冲突相关者相互作用的方式。
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观念是客观世界在人们头脑中的理性反映，即人们对客观世界的（）认识。
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调查表明，许多管理者将（）的工作时间用于处理各种矛盾和冲突。
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高空从业人员常常想：“我的工作收入虽然很高，但危险性比较大”，这是（）
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一般而言，（）可以描述为个体在达到目标的过程中察觉或经历挫折的情形。
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下列选项中，不属于面谈对象必须掌握的技巧的是（）。
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"根据你的说法，你是支持这种观点的吧？”属于（）。
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"明天你能来加班吗？”属于（）。
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步骤是招聘全过程的出发点，也是整个面试工作的基础。
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向员工反馈关于企业对员工工作表现评价的面谈种类属于（）