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当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为“内当家”。
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当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为“内当家”。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
内当家
短时期
企业家
时间：2024-10-24 17:22:36
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一般认为现代管理理论是从第二次世界大战以来直到20世纪90年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。
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在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。
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“老三论”是指系统论、信息论和控制论。
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“新三论”是指耗散结构理论、协同论和突变理论。管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。
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管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是过程和职能。
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泰勒使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”。
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皮德斯用“管理人”来代替最优准则的“经济人”。
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企业文化理论研究热潮的兴起源于德国经济的腾飞。
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彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
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中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以道家为主导，儒、道、佛互补的文化。
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知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
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知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
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皮德斯认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力；系统思考是核心。
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企业再造理论是由圣吉和钱皮提出的。
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从经验管理到科学管理是管理的第二次飞跃。
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管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成创意形成阶段、创意筛选阶段、创意验证实施三个阶段。
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文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主。
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企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带动整个组织的全面变革；事业重组则是通过改革事业结构提高经营效益，并没有触及业务流程，它只适用于企业发展的一定阶段。
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管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称。
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1891年，美国机械工程师哈尔西在美国机械工程师学会上宣读了论文《劳动报酬的奖金方案》，这篇论文是他在管理方面的最重要的著作。
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甘特特别出名的原因是他发明了甘特图，最早他绘制了一种日平衡图，在第一次世界大战中发展成为甘特图，即生产。
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管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，是管理者通过完成各种职能来。