首页
组织障碍突破的有效方法有()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
组织障碍突破的有效方法有()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
正确答案:ABCDE
Tag:
心智
障碍
团队
时间:2024-10-24 15:01:44
上一篇:
危机的根本性特征是()。
下一篇:
组织智障主要表现是()。
相关答案
1.
危机的一般特点是()。
2.
危机管理的基本步骤包括()三个阶段:
3.
危机管理中的常见错误有()。
4.
定制营销的特征表现在()。
5.
定制营销的方式有以下哪几种()。
6.
与传统的营销方式相比,定制营销主要具有哪些优点()。
7.
网络营销方式有()
8.
正式沟通的方式主要有()
9.
组织变革的阻力按来源分为哪三个层面()
10.
个人层面的阻力主要有()
热门答案
1.
对于组织学习的研究,南西·迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段,包括创造、整合、理解和行动。
2.
公司网络化是指从一个大公司里再分离出几个小的公司,总公司以一种市场平等关系来联结公司总部与所属各个分公司和子公司之间的关系。
3.
组织是构成流程的最基本单位。
4.
劳力经济阶段,人们采用的技术较为原始,主要从事第一产业-农业,辅以手工业。
5.
知识型产品和服务具有相对较长的生命周期。
6.
一般来说,由企业外部环境突变导致的冲突是难以避免的,也难以控制。
7.
具体来说,由企业内部资源的争夺为目的的部门冲突难以避免,也无法控制。
8.
对于企业组织来说,任何情况下,都有一个最佳的冲突水平存在。
9.
泛缘关系是指在特定的时间和空间而遇合的交往,偶然性和不确定性是它的基本特征。
10.
全面质量管理中的质量指的是狭义的质量概念。