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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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正确答案：网上招聘
Tag：
猎头公司
多种多样
现代企业
时间：2024-10-23 09:21:47
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工作分析的内涵特点有哪几个（）①真实性②专业性③主观性④综合性⑤长远性⑥静态性⑦动态性
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通常标准近距检查距离
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工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）
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制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准（）
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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（）①职务分析问卷法②工作要素法③临界特质分析系统④管理人员职务描述问卷法
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以下工作丰富化的说法错误的是（）
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工作信息分析的内容是对什么信息的分析（）
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在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。
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下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法（）
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MPDQ的工作分析三因子不包括（）。
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下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是（）
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运用工作说明书中标准化的工作信息，对组织中的工作进行相对价值排序，这是工作说明书在下列哪个领域中的运用（）
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工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。在职能工作分析方法中，这种技能属于（）
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（）是界定工作关系和任职资格的基础。（）
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工作信息分析不包括（）
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下列不属于工作说明书的构成部分的是（）
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承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是（）
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在工作分析中存在着“重拿来，轻创新”的误区，可以表现为（）
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反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
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在工作说明书中，描述工作的总体性质，列出其主要功能和活动的部分是（）
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在整个工作分析过程中一般包括（）
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工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）