首页
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A.主观指标
B.客观指标
C.半主观半客观指标
D.测评标度
正确答案：A
Tag：
指标
标度
重要性
时间：2024-10-22 20:25:25
上一篇：
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）
下一篇：
在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
相关答案
1.
首先提倡用科学方法测量人格的是英国的（）
2.
世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）（）
3.
我国在（）废除了科举制。（）
4.
公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是（）
5.
科举制的正式确立和形成的朝代是（）
6.
九品官人法是（）发明创造的。（）
7.
“州郡皆置中正以定其选，择州郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下”的考试制度是（）
8.
察举制的最终确立是在（）
9.
建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）
10.
最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是（）
热门答案
1.
对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）
2.
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
3.
在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
4.
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
5.
案例分析适于采用下列口试方式的（）
6.
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
7.
卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）
8.
主题统觉测验的编制者是美国心理学家（）
9.
由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）
10.
投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）