首页
劳动法律关系的主体是()。
精华吧
→
答案
→
博览群书
劳动法律关系的主体是()。
劳动者
用人单位
国家
劳动者和用人单位
正确答案:劳动者和用人单位
Tag:
劳动者
主体
关系
时间:2024-10-22 10:09:51
上一篇:
2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,不具备法定条件的是()
下一篇:
用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,可能构成()
相关答案
1.
以下()不属于劳动争议的标的。
2.
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
3.
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
4.
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
5.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。()
6.
我国《婚姻法》规定,子女对父母有赡养扶助的义务,这种义务属于()
7.
按照我国法律的有关规定,凡关于法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定的()
8.
根据相对应的主体范围的不同,可以将权利分为()
9.
法律对其生效以前的事件和行为是否适用,称为()
10.
法律事件和法律行为的划分标准是()
热门答案
1.
下列法的规范性的表述不正确的是()。
2.
张艺谋导演的电影《一个不能少》属于法律关系客体的哪一种类()
3.
法的继承是指()的法律制度之间的延续和继受。
4.
每一个公民自出生到死亡都享有权利的能力或资格,在法学上称为()。
5.
新颁布实施的法对过去发生的行为是否适用的问题属于()
6.
从法理学的角度看,下列那些表述不能成立()
7.
下列选项中属于公法的是哪些()
8.
孔子的法律理想是让天下没有诉讼。()
9.
神判是一种公平的审判方式。()
10.
法的强制作用不仅仅是针对违法者的行为。()