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甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（）对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。
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甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（）对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。
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时间：2024-10-20 22:19:45
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从管理的两重性出发，研究管理学的内容包括（）
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美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（）
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管理学形成和发展的阶段大致包括（）
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在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征（）
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目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。
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管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。
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公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
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管理学家亨利·普尔倡议发起运动把管理从工程学独立出来发展为一门学科。
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以下哪位管理学家被称为“品质之神”，并且提出了“质量管理14要点”？（）
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在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的问题？（）
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提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）
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管理基本上是一种数学程序、概念、符号以及模型等的演算和推导，持这一观点的管理学派是（）
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美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
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管理学形成之后，管理理论可以划分如下三个阶段（）
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经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）
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泰勒是科学管理学派的杰出代表人物。
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美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。
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管理学中的原理和方法适用于各种类型组织，说明管理学具有（）
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管理学是各门具体的或专门的管理学科的（）
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在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于（）的问题。
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管理学家法约尔的代表作是（）
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以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）