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就业心态调节的策略（）。
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就业心态调节的策略（）。
A、动态看待、选择单位
B、积极调整自己的职业意向与职业抱负
C、正确认识自我
D、适时调整就业心理
正确答案：ABCD
Tag：
职业
抱负
意向
时间：2024-09-15 20:56:13
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高校毕业生就业主要特点（）。
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作者马克·麦考梅克MarkH.McCormack曾在《》说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”（）
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学校与职场在人际关系、利益基础、主要目标、考核指标四个方面都存在差异。（）
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“行业”、“产业”和“职业”三者的本质区别在于“行业”和“产业”的视角中缺位“人”的作用，而“职业”则是以“人”为核心来看待“物”。（）
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职业生涯规划是在个人性格特点和兴趣，具备的能力、条件和专业知识，社会需求和市场}中寻找平衡点。（）
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求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向的时候应当尽可能明确和集中，并于自己的专长、兴趣相一致。（）
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可以在第一次面试时主动和老板谈薪水。（）
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现代学徒制是培养具备工匠精神的职业人的法宝，其主导力量是（）。
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关于档案保管收取费用的说法正确的是：（）
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《大学生职业发展与就业指导》将会引导大家以终身视野安排大学生活，明确未来职业发展规划，以实现人生价值，成就职业生涯。（）
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通过《大学生职业发展与就业指导》课程教学，大学生应当在（）三个层面均达到相应的目标。
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《大学生职业发展与就业指导》是一门应用层次的多学科交叉社会科学，涉及管理学、（）。
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（）对人生有着巨大的导向性作用。
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创业精神也可以概括为：以（）为基础的做事和思考方式。
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了解自己的职业兴趣，培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己对工作投入的多少和能否取得成功。（）
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小强毕业后不断跳槽，干过送货、组装、营链策划等，平均每项工作都干半年，他的职业规划还是较为合理的。（）
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5W2H工作分析法中，5W2H指的是（）
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