劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）
A、按照劳动纠纷受理
B、按照普通民事纠纷受理
C、不予受理，告知先行仲裁
D、驳回起诉
正确答案：B
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）
A、按照劳动纠纷受理
B、按照普通民事纠纷受理
C、不予受理，告知先行仲裁
D、驳回起诉
正确答案：B
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