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工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的70%。
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工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的70%。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
安康杯知识竞赛
伤残
津贴
时间：2024-08-12 12:00:17
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在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。
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小李要申请特种作业操作证延期，经查实，他有违章操作的记录，并造成严重后果，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他的复审不予通过。
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1.
某水电建设工程发生泥石流灾害的可能性很大，但这并不属于《关于深入开展电力安全生产隐患排查治理工作的通知》隐患排查范围。
2.
根据《国务院办公厅关于加强电力安全工作的通知》，为了提高电力系统的安全性，电网公司不可设置调峰调频及事故备用发电容量。
3.
下列安全评价方法中属于定性评价法的是（）。
4.
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，职业健康检查费用由生产经营单位承担。
5.
事业单位发生的事故的报告和调查处理不可参照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定执行。
6.
目前企业中存在的职业性危害因素主要是粉尘、毒物、物理因素，均来源于工作环境。
7.
《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》强调企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，要按照预案规定，立即组织停产撤人。
8.
某新建的工程项目可能存在异常气压、振动等职业危害，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该工程建设单位应当在（）阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
9.
依据《安全生产法》，以下（）职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。
10.
《电力企业应急预案管理办法》规定电力企业编制的本单位综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
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1.
NOSA体系它通过对每一项元素从“四个层次、三个方面、五种等级”进行综合计算，衡量出该项元素风险是否得到了有效控制。“五种等级”是指（）五个得分等级。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，下列哪些情形可处五万元以上二十万元以下的罚款。()
3.
依据《特种设备安全监察条例》，特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
4.
以下不属于安全预评价报告内容的是（）。
5.
根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
6.
安全性评价内容不包括（）。
7.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，行政处罚案件自立案之日起，由于客观原因不能完成的，经安全监管监察部门负责人同意，可以延长，但不得超过90日；特殊情况需进一步延长的，应当经上一级安全监管监察部门批准，可延长至（）日。
8.
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
9.
职业病危害事故现场警示线的设置包括（）。
10.
某生产经营单位原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，未按照规定申报变更，根据《作业场所职业危害申报管理办法》，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。