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用人单位未制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，责令停止使用或者停产停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款。
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用人单位未制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，责令停止使用或者停产停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
安康杯知识竞赛
操作规程
特种设备
时间：2024-08-12 11:27:45
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下列属于机械伤害的是（）。
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标志牌不应设在（）等可移动的物体上，以免标志牌随母体物体相应移动，影响认读，标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。
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指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，其基本型式是（）。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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《电力企业应急预案管理办法》规定电力企业制定的应急预案应当每年修订一次，预案修订结果应当详细记录。
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依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，先行实施查封、扣押，应在（）小时内补办查封、扣押决定书，送达当事人。
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根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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某发电厂位委托有专业技术资格的工程技术人员提供管理服务的，依据《安全生产法》，由工程技术人员对电厂的安全生产责任负责。
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根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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职业病病人变动工作单位后，享受的待遇根据情况发生相应改变。
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根据《电力建设安全生产监督管理办法》的规定，电力建设单位应当在电力建设工程项目开工报告批准之日起（）个工作日内，将电力建设工程项目的安全生产管理情况向所在地电力监管机构备案。
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《作业场所职业危害申报管理办法》所称的作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
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某单位未对特种设备进行经常性维护、保养和定期检测，依据《安全生产法》，应对该单位责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款。
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所有的特种劳动防护用品安全标志管理机构均可负责特种劳动防护用品安全标志管理工作。
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依据《水电站大坝运行安全管理规定》，水电站大坝运行性态异常，但经分析不构成失事危险的水电站大坝可以评定为正常坝。
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小明与某单位签订了劳动合同，但是合同中没有写明工作过程中可能产生的职业危害，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，小明有权要求单位给予适当地岗位津贴。
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（）是指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。
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生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。
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依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，道路交通事故、火灾事故自发生之日起（）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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根据《电力建设安全生产监督管理办法》的规定，电力建设单位应当保证所采购的设备、材料达到质量和安全要求，不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的设备、材料及用具。