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单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
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单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
安康杯知识竞赛
突发事件
民事责任
时间：2024-08-12 11:14:43
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
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依据《电力二次系统安全防护规定》，生产控制大区可以分为控制区(安全区I)和非控制区(安全区Ⅱ)。
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《企业职工伤亡事故分类》中，按致害物的不同分类不包括下列（）项？
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根据《电力可靠性监督管理办法》的有关规定，国家电力监管委员会负责全国电力可靠性监督管理的日常工作，并承担电力可靠性管理行业服务工作。
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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道。
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依据《刑法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门，对安全生产事故隐瞒不报，情节特别严重的可处三年以上七年以下有期徒刑。
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电力安全生产标准化企业（或工程建设项目）证书和牌匾有效期为3年。有效期届满前4个月应按本办法第七条程序办理换证手续。
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在无法消除危险源和难以预防的情况下，可采取减轻危险因素的措施，如选择降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置等。
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凡是在特级动火区域内的动火必须办理动火证。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理，符合有害与无害作业分开的原则。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作资格考试允许补考1次。
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《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职，考核（）。
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根据《电力生产事故调查暂行规定》，电力企业是指以发电、输变电、供电、电力调度、电力检修、电力试验、电力建设等为主要业务的企业（单位）。
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某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处()以下的罚款。
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电力建设工程中造成事故隐患存在的主要因素包括违章作业、违章指挥和安全管理不到位等。
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从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出（）。
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生产安全事故的调查处理工作应当遵循的原则是（）。
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依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，若事故造成2人死亡，500万的经济损失，则该事故可认定为一般事故。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。
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工作场所职业病危害警示标识中图形标分为警告标识和禁止标识两种。
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持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的安全管理负责人或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。
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安全验收评价一般应在项目竣工后一年内委托有资质的评价机构进行。