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回避是不负责任的表现。


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回避是不负责任的表现。

A、正确

B、错误

正确答案:B


Tag:全能型供电所岗位知识 时间:2024-08-09 23:09:04

  • 上一篇:回避方式的特征是双方意识到冲突的存在,却试图忽略冲突,都不采取任何行动,不发生正面对抗。
  • 下一篇:为了一个复杂问题达成暂时的和解时我们都可以采取妥协的方式。

相关答案

  • 1.在人们的共同生活中,冲突是一种司空见惯的正常现象,长期没有冲突的关系根本不存在。
  • 2.个人再完美,也就是沧海一粟,而一个团队.一个优秀的团队才是无边的大海。
  • 3.可以在负面情绪中作出冲动性的“决定”,这可以让事情得到快速解决。
  • 4.该让步时就得让步。只要是对工作对员工有利,不要怕损伤自己的威信和丢了面子。
  • 5.当员工持不同看法时,不要认为自己的权利受到冲击.威信受到挑战,一定要认真分析他为什么持这种观点。
  • 6.向问题进攻,不向人进攻。对事不对人,就事论事。不参杂个人感情和偏见,不感情用事。
  • 7.在负面情绪中不要协调沟通,尤其是不能够做决定。
  • 8.协调沟通不一定是双向,必须保证信息被接收者接到和理解。
  • 9.有矛盾冲突就有解决问题的办法。不要忽视矛盾的存在,不用等待的态度去希望矛盾自动消失。尝试用不同的方式去解决不同的问题。
  • 10.培训会议,旨在传达指令并增进了解,从事训练,并对即将执行的政策.计划.方案.程序进行解释。

热门答案

  • 1.可以忽略职工素质的提高和信息交流。
  • 2.结构协调就是通过调整组织机构.完善职责分工等办法,来进行协调。对待那些处于部门与部门之间.单位与单位之间的“结合部”的问题,以及诸如由于分工不清.职责不明所造成的问题,应当采取结构协调的措施。
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  • 5.为了现在能轻松解决问题而把可能由此引起的更重大的问题推到以后,这是一种长远性原则。
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  • 7.非言语渠道倾向于强调情感和形象状态的交流,以及它们对双方轮流谈话的整合。
  • 8.书面言语沟通往往缺乏信息提供者的背景资料,所以对目标靶的影响力不如口头言语沟通的高。
  • 9.非言语沟通符号在使用过程中一定要注意内容.环境.条件等因素。
  • 10.在沟通中,沟通者的坐姿.站姿.走姿等也传达着很多的信息,特别是个人信息。

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