你在单位主持一次会议，领导在时下属单位没有提出异议，领导走之后，下属单位纷纷提出质疑，你该怎样处理？

正确答案：

（1）出现这种情况是可以理解的，同时也是比较严重的问题，要高度重视，尽量处理好。

（2）如果处理不当，会影响下属单位的工作情绪，从而影响工作业绩，不利于整个工作的开展。

（3）如果领导所说的相关内容是我十分熟悉的，相关政策我也能把握好，我会耐心、详细地再向大家解释。

（4）如果我对相关内容把握不准，我会把下属单位的质疑详细记录下来，待会后向领导汇报，按领导指示处理。

（5）若还不能解决问题，请领导出面解释处理，我想领导会理解的。