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突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。（）
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综合知识
突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
农信柜员等级考试
因地制宜
频率
时间：2024-08-07 15:01:29
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在岗审计人员不足员工数２%的行社，可以通过配备专职突击替岗人员补充。（）
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基层网点主任替岗期间，替岗人员参与网点决策，但不对决策事项做最终决定，可授权副主任对决策事项进行签字。（）
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整体突击替岗是指各行社根据特殊情况派出专门工作组对某一网点所有工作岗位进行突击替岗。只要认为有风险，可以采取整体突击替岗方式进行风险防控。（）
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移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗（）
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各行社要确保外部审计机构能够按照省联社与外部审计机构确定的审计范围对本行社的硬件、软件、文档和数据进行检查，以发现信息科技存在的风险。（）
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省联社委托外部审计机构进行外部审计前，只要其具有相应资质，无须签订保密协议。（）
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农信系统信息科技专项审计，是指对信息科技安全事故进行的调查、分析和评估，或审计部门根据风险评估结果对认为必要的特殊事项进行的审计。（）
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突击替岗是指各行社对营业网点、职能部门的工作岗位在事先通知的情况下，突然派人入驻交接工作，延续业务开展，以检验被替岗人员业务操作合法合规性的一种检查方法。（）
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突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规审计，作为检查的内容。（）
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突击替岗工作流程包括突击替岗项目准备、项目实施、形成履职报告、后续处理四个阶段。（）
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实际突击替岗操作中，以移位突击替岗、整体突击替岗为主，专职突击替岗为辅。（）
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实施审计的基本情况，包括审计立项依据、审计目的和范围、审计重点和标准、现场工作时间、审计方案的执行和调整情况等。（）
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审计人员的配备应不少于辖内员工总数的1.5%。（）
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国家关于内部审计的法规和准则不包括《审计署关于内部审计工作的规定》。（）
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审计的具体目标包括评价内部控制制度、维护经营合规合法、促进经营效益提高。（）
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统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以提高推断总体的精确度和可靠程度。（）
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书面资料审计方法主要有审阅法、核对法、详查法、顺查法和逆查法。（）
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审计风险水平越低，所需证据的数量就越多。（）
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确定抽样总体、选择抽样方法时应当以审计目标为依据并考虑被审计单位与审计项目的具体情况。（）
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凡经一定程序取得审计资格，目前从事财务或信贷岗位工作的福建省农信系统员工均可申请领取审计证。（）
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未取得省联社颁发的审计证的人员，因联社工作需要可以作为顶岗人员先参加审计工作，待省联社考试通过后再发证。（）
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虽然发过审计通知书，但在现场审计检查中，并没有发现需要处理的问题，因此不需要形成审计报告。（）