首页
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。
精华吧
→
答案
→
综合知识
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
经济法
合同条款
集体
时间:2024-07-30 10:33:46
上一篇:
以下情形中,延长工作时间不受法律限制的是:()
下一篇:
禁止用人单位招用未满16周岁的童工。
相关答案
1.
劳动者的劳动权利包括()
2.
下列关于劳动争议的说法正确的是()。
3.
根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是()。
4.
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。
5.
向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()
6.
下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()
7.
下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是()
8.
劳动合同变更,应当采用()
9.
我国目前实行每日工作时间()小时,每周工作时间()小时的标准工作时间制度。
10.
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
热门答案
1.
根据《劳动法》规定,最低工资的具体标准,应()。
2.
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()
3.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()
4.
用人单位在以下情形下可以解除合同的是()
5.
下列关于劳动合同的特点,表述错误的是()。
6.
纳税人因违反税法规定,被处以的滞纳金,不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。()
7.
利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得,以每次收入额为个人所得税应纳税所得额。()
8.
税收的特征包括:强制性、无偿性和固定性。()
9.
我国的增值税、营业税和企业所得税采用了比例税率。()
10.
高尔夫球是应缴纳消费税的应税消费品,但高尔夫球具不属于应税消费品。()