首页
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
精华吧
→
答案
→
综合知识
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
正确答案：E
Tag：
主管护师
量计
出勤率
时间：2024-07-29 15:27:24
上一篇：
下列描述中不属于组织文化的特点是（）
下一篇：
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）
相关答案
1.
强调以患者为中心的护理方式是（）
2.
"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的（）
3.
个案护理方式的优点不包括（）
4.
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
5.
某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排（）
6.
护理组织文化的核心是（）
7.
属于护理组织文化中显性内容的是（）
8.
设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）
9.
属于直线型组织结构优点的是（）
10.
对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是（）
热门答案
1.
为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是“如何做”的问题的决策称为（）
2.
在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）
3.
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）
4.
由学者莱金提出的时间管理方法是（）
5.
四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）
6.
将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作的时间管理方法是（）
7.
属于时间管理基本程序的是（）
8.
决策的前提是（）
9.
评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析（）
10.
目标管理的执行阶段包括（）