首页
人事档案的归档材料一律为材料原件。
精华吧
→
答案
→
综合知识
人事档案的归档材料一律为材料原件。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
银行人才选拔
材料
原件
时间：2024-07-22 12:38:38
上一篇：
企业年金可以随时提取。
下一篇：
在人事档案分类中履历材料属于第二类。
相关答案
1.
养老保险待遇领取时，其在各地参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2.
参保人员流动就业时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。
3.
住房公积金账户被依法冻结后可以提取公积金。
4.
社保卡卡进度查询电话是12333。
5.
配偶无工作，可以使用男方生育险进行报销。
6.
工伤认定申请表中“伤害部位或疾病名称一栏，填写内容必须与诊断书结果一字不差。
7.
养老保险接续时，需提供原社保局出具的参保证明。
8.
医疗保险缴费年限不够，允许在退休时一次性交齐所有医保费用。
9.
大额救助金是由单位承担支付的。
10.
养老保险金是可随时提取的。
热门答案
1.
“五险一金”都是法律规定必须缴纳的。
2.
工伤保险、生育保险需要由个人缴纳。
3.
“五险一金”的缴费基数与上一年度的收入和社会平均工资有关。
4.
“五险一金”的缴费基数每年度变更一次。
5.
住房公积金符合提取条件的，可以每年取一次。
6.
相同岗位在不同机构轮换的，可以采取两个机构对调的方式进行。
7.
岗位轮换的时间不少于6个月。
8.
员工自查，是指员工对照规定的排查项目，对自己的行为事项进行的排查操作。
9.
《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：女员工产假158天，其中包括产前休假15天。
10.
《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：病事假累计天数不包含法定节假日和公休日。