首页
纪律处分中其他处理包括：待岗、职务解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退。
精华吧
→
答案
→
综合知识
纪律处分中其他处理包括：待岗、职务解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
银行人才选拔
职务
时间：2024-07-22 12:23:15
上一篇：
纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
下一篇：
安全保卫工作方针：预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。
相关答案
1.
发现可疑邮件，要及时与有关部门联系，确保工作环境、营业场所安全。
2.
员工在工作期间外，可以购买外卖食品。
3.
私人物品禁止邮寄、快递到单位。
4.
单位因公网购、邮购的物品，要严格妥善地对收件进行安全检查，即可进入单位。
5.
接待外来人员，向本单位领导报告，待领导签字确认后，外来人员即可进入工作区域。
6.
接待外来人员向本单位领导报告后，不需要领导签字确认，外来人员即可进入工作区域。
7.
要如实填写《外来人员登记簿》，不需张贴身份证、工作证复印件。
8.
除本网点现金区人员，其他人员也可以进入营业室内。
9.
接待外来业务人员应在与营业区域相隔离的会客厅或其它室内进行。
10.
要对照《外来人员识别册》核验来人身份，无工作证人员需该向该单位发函核实。
热门答案
1.
要对照《外来人员识别册》核验来人身份，无工作证人员需该单位发函。
2.
要对照《外来人员识别册》核验来人身份，无工作证人员需该单位打电话。
3.
要对照《外来人员识别册》核验来人身份，无工作证人员需该单位开具介绍信。
4.
不得以任何理由让外来人员进入厨房，并严防外人尾随进入。
5.
不得以任何理由让外来人员进入办公区，并严防外人尾随进入。
6.
不得以任何理由让外来人员进入客户区，并严防外人尾随进入。
7.
不得以任何理由让外来人员进入营业室，并严防外人尾随进入。
8.
一般电子、纸质档案保管期限为1年，重要文件应长期保存。
9.
一般性文件资料至少每月整理一次，重要文件资料应随时立卷入档。
10.
具有永久保存价值的文本或图形形式的电子文件，必须制成纸质文件，按类别归档保管。