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绩效奖金制度的设计包括：（）
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绩效奖金制度的设计包括：（）
A.明确制定动机
B.确定实施对象
C.合理制定职位基数
D.确认评核的方式及类别
E.确认考评的差别
正确答案：ABCDE
Tag：
信用社客户经理
基数
动机
时间：2024-07-22 10:23:42
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薪酬制度设计的基础是：（）
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