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管理幅度是指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。（）
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管理幅度是指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
护理三基
管理人员
下属
时间：2024-07-21 11:27:44
上一篇：
ABC时间管理法有ABC三个目标等级。（）
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医院护理人员编制计算方法有4种。（）
相关答案
1.
时间管理是指在相同时间消耗情况下提高时间利用率和有效率进行的一系列活动。（）
2.
目标管理的过程分为四个阶段：制定目标体系、确定目标、组织实施、检查评价。（）
3.
护理目标管理中确定目标时，应满足的条件是目标的叙述应词义表达明确、目标必须要有期限。（）
4.
管理活动中，制定计划分为估量形势、确定目标、评估组织潜力与条件、设立方案、选定最佳方案、制定辅助计划、编制预算。（）
5.
管理具有计划、组织、人员管理、指引与领导、控制五项职能。（）
6.
管理的对象有人、财、物、时间、信息五要素。（）
7.
护理人际关系基本的伦理道德原则包括：爱岗敬业，不弄虚作假。（）
8.
护士接听电话时应越快越好，电话铃响就应接起。（）
9.
护士鞋以白色或乳白色平跟或小坡跟能防滑的为宜。（）
10.
护士着装时应衣扣要扣齐，长短适宜，袖长至腕部为宜，腰部宽松适宜，腰带平整，内衣领边、袖边、裙边不宜露在护士服外。（）
热门答案
1.
戴燕帽时距发际4-6cm。（）
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穿护士服应整齐清洁，力求简约端庄（）
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护士行姿应以站立姿态为基础，脚尖朝向正前方，收腹挺胸，两眼平视，双肩略后展，两臂自然摆动或持物在胸前，步履轻捷，弹足有力，柔步无声、满活力。（）
4.
护士取站立姿态时，右脚后移半步，单手或双手捋平衣裙，轻稳落在座椅前2/3处（）
5.
护士站立时，两脚呈“V”字型、“丁”字型或“Ⅱ”（平行）型（）
6.
护理程序包括评估、计划、实施、评价四个步骤（）
7.
共同参与型模式的护患关系体现了护患之间以平等合作为基础的双向作用。（）
8.
指导-合作型模式的护患关系适用于受过良好教育的患者（）
9.
主动-被动型模式的护患关系适用于昏迷患者、婴幼儿等（）
10.
护患关系的性质是一种治疗性的人际关系，是专业性的互动关系（）