首页
招聘评估的主要内容指的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
招聘评估的主要内容指的是（）。
A.招聘成本评估
B.录用人员评估
C.工作分析评估
D.绩效评估
正确答案：AB
Tag：
成本
人员
工作
时间：2024-06-30 11:22:59
上一篇：
（）对培训项目实施的时机选择和培训目的的确定是否得当，最有发言权。
下一篇：
人力资源管理的起源阶段指的是（）。
相关答案
1.
牛顿建筑供应公司希望明年增加400万美元的销售额，一般来说，一个员工每年有80万美元的销售额。如果使用比率分析，牛顿公司应该新雇佣几名销售人员？
2.
制定人力资源计划的基础是（）。
3.
强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）。
4.
21世纪企业与员工之间的关系将依靠的新的游戏规则是（）。
5.
下列哪一项不属于人格测试可以测量的内容。（）
6.
一个国家或地区具有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口总和是（）
7.
把个人报酬与组织获利能力联系起来的奖励方案包括（）。
8.
编写任职资格的内容包括（）。
9.
中国在计划经济体制下长期采用人事行政管理体制，其主要特点是（）。
10.
下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？
热门答案
1.
薪酬的主要作用有（）。
2.
与节流阀相比较，调速阀的最显著特点是：
3.
液压系统的真空度应等于：
4.
下列阀中，可实现油液双向流通的是：
5.
以变量泵为油源时，在泵的出口并联溢流阀是为了起到（）。
6.
调速阀工作原理上最大的特点是：
7.
下列泵中，对油液的污染最不敏感的是：
8.
液压缸差动连接工作时活塞杆的速度是：
9.
背压阀的作用是使液压缸的回油腔具有一定的（），保证运动部件工作平稳。
10.
在常态时，阀口是常开的，进、出油口相通的是（）。