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领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是（）
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领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是（）
A.柔性授权
B.惰性授权
C.刚性授权
D.模糊授权
正确答案：C
Tag：
刚性
柔性
惰性
时间：2024-06-30 11:20:18
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领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）
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领导的接待艺术属于（）
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（）是领导者分身术，是用权的艺术。
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领导授权艺术包括（）
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领导作风的基本内容不包括（）
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8领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）
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领导者的相对稳定、具有一贯性的态度和行为就是（）
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下列关于领导作风的论述中，错误的是（）
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（）是一切领导活动的出发点和归宿。
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衡量领导效能的最基本的尺度是（）
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在领导效能考评的多种方法中，具有基础性和普遍性意义的考评方法是（）
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领导绩效考评的内容：
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领导绩效的基本内容
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领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的，并往往以特定的物质或精神成果的形式表现出来的特点是（）
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领导活动中领导者与被领导者的地位与作用