首页
绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
薪资
奖金
福利
时间：2024-06-29 23:42:54
上一篇：
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。
下一篇：
制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
相关答案
1.
下列是某地区经济发展指标，其中属于相对指标的是（）。
2.
下列指标中强度相对指标是（）。
3.
下列指标属于相对指标的是（）。
4.
位置平均数是指（）。
5.
抽样调查和重点调查的共同点是（）。
6.
我国第四次人口普查的标准时间是1990年7月1日零时，下列情况应统计人口数的有（）。
7.
社会经济统计学研究对象的特点可概括为（）。
8.
同度量因素在综合指数计算中有（）
9.
在什么条件下，加权算术平均数等于简单算术平均数（）。
10.
下列应采取加权调和平均数的是（）
热门答案
1.
统计调查的方式有（）
2.
统计分组的主要作用在于（）
3.
对某市工业企业进行调查，则（）
4.
运用于现象发展的水平分析指标有（）
5.
下列统计指标中属于总量指标的是（）
6.
统计指标设计的基本要求是（）
7.
统计学研究对象的特点可以概括为（）
8.
当数据量比较小时，适合于描述其分布的图形是（）。
9.
如果现象随着时间的变动按某个常数增加或减少，则适合的预测方法是（）。
10.
如果某一月份或季度有明显的季节变化，则该期的季节指数应（）。