首页
以下不属于是管理者开发行动采用的方法的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
以下不属于是管理者开发行动采用的方法的是（）
A.正规教育
B.构建学习型组织
C.人际互助
D.在职体验
正确答案：B
Tag：
管理者
人际
方法
时间：2024-06-29 23:02:39
上一篇：
对外部客户的满意度的评估属于（）
下一篇：
对柯克帕特里克的四级评估法内容作了最大变化且是最有价值的变化的是（）
相关答案
1.
参加培训的员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加的培训是（）
2.
以下不是培训需求信息的搜集方法的是（）
3.
所有学习者皆可用条件反射来解释的是（）
4.
培训对象不同决定了培训方法的不同，说明培训的
5.
时间跨度为3―5年以上的培训计划是指（）
6.
角色扮演法最常用于培训
7.
学员取得的结果能够真正反映绩效的差别的是（）
8.
培训实施前的准备工作需要做
9.
最传统的培训方式是（）
10.
以下关于员工培训的说法错误的是（）
热门答案
1.
以下不属于是员工培训协议的内容的是（）
2.
买卖合同的特征有（）。
3.
主合同与从合同的关系是（）
4.
仓储合同的法律特征有（）。
5.
要约可以撤回的条件是，撤回要约的通知应当在（）
6.
根据我国合同法的规定，在运输过程中发生旅客伤亡的，应如何确定赔偿责任（）
7.
根据我国合同法的规定，在运输过程中发生旅客伤亡的，应如何确定赔偿责任？
8.
甲于1999年10月30日表示将赠与乙5000元，且已实际支付乙2000元，同年12月1日，乙在与甲之子丙的一次纠纷中，将丙打成重伤，下列选项中哪些是正确的？
9.
货运合同收货人的权利和义务有（）。
10.
下列四份借款合同，双方对支付利息的期限均无约定，事后亦不能达成补充协议，依照合同法的规定，借款人支付利息的义务应当如何履行？