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划分岗类、岗群、岗系的依据是()
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划分岗类、岗群、岗系的依据是()
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
正确答案:D
Tag:
工作
轻重
难易
时间:2024-06-29 22:57:54
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影响工作绩效的主观性因素是()
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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于()
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项目人力资源管理的过程包括()几个过程。
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人力资源管理与人事管理有何区别和联系?
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项目团队成员在项目启动阶段的角色与责任有()。
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项目人力资源管理主要包括()几项内容。
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职能部门负责人在项目收尾过程的角色与责任有()。
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