论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
正确答案:
特征:
(1)建立共同愿景:愿景可以凝聚公司上下的意志力,透过组织共识,大家努力的方向一致,个人也乐于奉献,为组织目标奋斗。
(2)团队学习:团队智慧应大于个人智慧的平均值,以做出正确的组织决策,透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队向心力。
(3)改变心智模式:组织的障碍,多来自于个人的旧思维,例如固执己见、本位主义,唯有透过团队学习,以及标杆学习,才能改变心智模式,有所创新。
(4)自我超越:个人有意愿投入工作,专精工作技巧的专业。
(5)系统思考:掌握事件的全貌,培养综观全局的思考能力,看清楚问题的本质。
意义:彼得?圣吉提出的学习型组织,出版了其作品《第五项修练》,不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。它是是理论与实践相配套的一套新型的管理技术方法,被西方企业界誉为21世纪的企业管理圣经。
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