首页
菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
上下级
权力
因素
时间:2024-06-29 10:08:32
上一篇:
根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是9.1型的领导模式。
下一篇:
彼得·德鲁克认为,“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要、而且也急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”这句话说明()。
相关答案
1.
麦格雷戈认为,X理论的假设比Y理论更实际有效。
2.
下面哪个是赫茨伯格保健因素的例子()。
3.
在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是对工作的关心和对人的关心。
4.
赫茨伯格的双因素理论认为,保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。
5.
时下流行一首顺口溜“你把我当人看,我就把我当牛干;你把我当牛看,我就什么也不干。”这首顺口溜反映了职工的什么需求()。
6.
弗鲁姆提出的激励理论是公平理论。
7.
在下列管理活动中,符合X理论对人性假设的是()。
8.
根据领导生命周期理论,下属工作能力不足但积极性较高,领导方式应选择命令型领导方式。
9.
在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接受者。
10.
持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。
热门答案
1.
为了防止甲型流感大规模爆发,我国政府决定,根据疫苗的生产情况,为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中,这种控制方式是()。
2.
根据赫茨伯格的双因素理论,责任是保健因素。
3.
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致处罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
4.
赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个,一是保健因素,二是激励因素,其中,激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
5.
假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?
6.
某汽车公司总裁准备开发一个新的产品,为此而召集他的参谋人员开会研究,各个参谋人员的意见并不统一,于是,他们非常激烈地进行了辩论,总裁认真听取了所有参谋人员的意见后,感到自己是正确的,最后,总裁不顾所有参加讨论的参谋人员的反对,决定开发新的产品,以下关于这件事的评论中,你认为最合理的是:
7.
某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在售货现场对销售人员的售货进行指导,这是一种()。
8.
大家都感到满意的沟通网络是()。
9.
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
10.
控制的最根本目的在于实现组织规定的目标与计划。