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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
资源
经济效益
首要
时间：2024-06-22 10:01:42
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企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。
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泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。
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管理的各种功能既体现管理的基本任务，又反映了管理的全过程，而且管理的原理、原则都要通过管理的功能发挥作用。
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企业组织中，一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作协作组织。
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管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。
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根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。
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涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是：（）。
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（）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
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决策程序的首要环节是（）。
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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
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提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（）。
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决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。
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当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性出现，并对应特定的结果时，这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策，可以采用盈亏平衡点法。
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管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
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组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。
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长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
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管理过程中的其他职能都只有在（）确定了目标以后才能进行。
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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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网络计划技术法就是通过建立线性规划模型来求解最优方案的计划方法。
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组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。
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周作人著作的基本出发点是什么？