首页
三方协商是国际劳工组织中的基本原则。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
三方协商是国际劳工组织中的基本原则。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
国际劳工组织
基本原则
时间:2024-06-21 20:53:11
上一篇:
三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的()
下一篇:
法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工。
相关答案
1.
我国的最低就业年龄是多少岁()
2.
管理主义学派的代表国家有哪些()
3.
管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()
4.
三方协商的职能主要体现在哪些方面()
5.
劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()
6.
只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。
7.
在劳动关系调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是()
8.
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
9.
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。
10.
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
热门答案
1.
劳动关系的主体主要包括什么()
2.
劳动关系调整模式主要包括哪些()
3.
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()
4.
合作的根源主要由哪两方面组成()
5.
在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有()
6.
亚当?斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。
7.
工会的职能包括()
8.
我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
9.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不劳动争议的受理范围。
10.
目前,类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题。