首页
“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（）。
A.打造精品
B.狠抓落实
C.办事高效
D.精心策划
正确答案：C
Tag：
高效
精品
时间：2024-06-21 20:52:04
上一篇：
下列关于节俭，不正确的是：（）。
下一篇：
（）是企业文化的本质
相关答案
1.
违规接受宴请、招待，收受礼品礼金，属于干部守则36条中的（）部分。
2.
产品的（）是企业文化的具体反映
3.
恒大战略性提出“要像爱护眼睛一样爱护（）”。
4.
不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则36条中的（）部分。
5.
以下不属于管理干部行为红线的是（）。
6.
下列不属于官僚主义危害的是（）。
7.
2004年5月，公司在（）举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识.质量意识。
8.
“利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商”行为的处理方式是（）。
9.
制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
10.
企业文化将“洋为中用”与（）并举
热门答案
1.
“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（）。
2.
某项目维修部技师张某（代管部门），在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的（）
3.
“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（）。
4.
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则36条中的（）部分。
5.
“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（）。
6.
“违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是（）。
7.
“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（）。
8.
以下那条不属于官僚主义现象？（）
9.
“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究，坚持科学论证；杜绝主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（）。
10.
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。