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人力资源规划的主要责任在于最高人力资源经理和专业人员身上。
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人力资源规划的主要责任在于最高人力资源经理和专业人员身上。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
专业人员
身上
人力资源
时间：2024-06-21 20:22:07
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科学的人力资源供求预测是人力资源规划的基础。
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根据施恩的职业生涯阶段理论，职业生涯中期的主要任务是：现实地估计自己的才干，进一步明确自己的职业抱负及个人前途，就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择，建立与他人的良师关系。
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