首页
薪酬目标主要是由组织战略决定的，具备合法性、公平性和效率性特征。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
薪酬目标主要是由组织战略决定的，具备合法性、公平性和效率性特征。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
公平性
薪酬
合法性
时间：2024-06-21 20:21:56
上一篇：
企业在选择人才时，应尽可能挑选最优秀的人才。
下一篇：
利用图尺度评价表不仅可以对员工的工作内容、责任及行为特征进行评估，而且可以向评估者展示一系列被认为是取得高工作绩效所必须的个人特征。
相关答案
1.
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。
2.
设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）
3.
大五人格包括以下哪些维度：（）
4.
校园招聘的优势在于企业能够找到数量很多，具有较高素质的合格申请者，招聘录用手续也相对比较简单。
5.
绩效管理的第一步是设定绩效计划，在此过程中，需要遵循两个原则：战略相关性和可测量性。
6.
雇主品牌包括内部品牌和外部品牌两部分。内部品牌是在潜在员工中树立品牌，旨在使员工愿意来到本企业工作。
7.
职位评价的常用方法有哪些：（）
8.
随着组织部分福利管理职能的社会化，一些福利也以货币形式支付，即货币化福利。
9.
培训课程的目标包括操作目标、条件和标准三个要素。
10.
运筹学由谁从西方引入我国（）
热门答案
1.
去掉整数约数条件后得到的线性规划称为原整数规划的（）
2.
某公司每年需某种零件10000个，假设订货能及时得到供应，每次订购费为25元，每个零件每年存储费为0.125元，则经济订货批量为（）
3.
1924年谁给出了第一张质量控制图（）
4.
约束矩阵A中任何一组m个线性无关的列向量构成的子矩阵称为该问题的一个（）
5.
管梅谷在1962年首先解决了哪类运筹学问题（）
6.
1947年谁得到了线性规划的单纯形法（）
7.
线性规划的标准型中C称为（）
8.
动态规划适合用来解决那一类运筹学问题（）
9.
不属于层次分析法模型的结构组成是（）
10.
割平面方法的缺点是（）